Как распределить заработную плату по видам деятельности?
Добрый день!
Организация занимается оптовой торговлей в штате: директор, главный бухгалтер, кладовщик. В июне был заключен контракт на кап. ремонт 3 объектов. Также в июне был принят в штат начальник строительного участка. Фактически работы по контракту на кап. ремонт начнутся с июля. Раньше расходы по зарплате списывались на 44 счет. Вопрос: как учитывать расходы на зарплату с июня? На каком счете теперь учитывать зарплату директора и гл. бухгалтера? И на каком счету учитывать зарплату начальника участка и в последующем других работниках занятых на строительстве объектов?
Спасибо.
Организация занимается оптовой торговлей в штате: директор, главный бухгалтер, кладовщик. В июне был заключен контракт на кап. ремонт 3 объектов. Также в июне был принят в штат начальник строительного участка. Фактически работы по контракту на кап. ремонт начнутся с июля. Раньше расходы по зарплате списывались на 44 счет. Вопрос: как учитывать расходы на зарплату с июня? На каком счете теперь учитывать зарплату директора и гл. бухгалтера? И на каком счету учитывать зарплату начальника участка и в последующем других работниках занятых на строительстве объектов?
Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте! При оказании работ, услуг используется 20 счет для учета затрат по этим видам деятельности. Заработную плату начальника участка и других работников,занятых на строительстве объекта учитываете на 20 счете. В связи с новым объектом учета-кап.ремонт 3 объектов, следует внести изменения в учетную политику. Заработную плату директора и главного бухгалтера учитывать на 26 счете, с закрытием этого счета на счет 90 продажи по системе директ-костинг. В отчете о фин.результатах заработная плата директора и главного бухгалтера будет отражена в составе управленческих расходов. Следует применять директ-костинг, так как 26 счет программой 1С закрывается только на 20 счет, на 44 счет не распределяется. Так как Вы совмещаете торговлю и выполнение работ, то 26 счет следует закрывать на 90-продажи по системе директ-костинг (не распределяя на 20 и 44 счета).
-
Хотелось бы уточнить по зарплате работников занятых в строительстве, так как у нас 3 объекта на каждый свой контракт. На каком счете учитывать их зарплату 20 или 25? И как распределять её между объектами. У них будут просто оклады.
-
Здравствуйте! 25 счет закрывается на 20 ежемесячно полностью. Так что можно учесть заработную плату занятых работников на 25 счете. Между объектами 25 счет распределится согласно установленной базе распределения в учетной политике. Если выручку от проведения работ будете признавать ежемесячно по трем объектам сразу, то можно взять базу распределения по выручке. Можно по статьям прямых затрат. В этом случае на каждый объект ежемесячно списываете материалы, распределение будет по стоимости материалов на каждый объект. Посмотрите что у Вас будет регулярно: или выручка, или материальные затраты. В зависимости от этого установите базу распределения.
На каждый договор подряда заведите отдельную номенклатурную группу. На 20 счете ведете учет затрат по номенклатурным группам. 25 счет распределится по номенклатурным группам-договорам. -
Спасибо.
